ISO 21001:2018 СТАНДАРТЫН ТАНИЛЦУУЛГА

Байгууллагуудын хувьд чадварлаг ажилтан олж авна гэдэг амжилттай байхад нь нөлөөлдөг чухал хүчин зүйл юм. Гэхдээ тухайн ажил, үүрэгт яг тохирох чадвартай ажилтан олж авна гэдэг мэдээж амар биш байх нь ойлгомжтой.

Байгууллагын соёлын талаар та өмнө нь зөндөө л сонсож байсан байх. Гэхдээ байгууллагын соёл гэдгийг хэрхэн тодорхойлох вэ? Түүнийг хэрхэн сайжруулах вэ? Энэхүү нийтлэлээрээ байгууллагын соёл гэж юу болохыг тайлбарлахаас гадна байгууллагууд сайн соёлтой байх нь яагаад ач холбогдолтой болохыг тайлбарлах юм. 

Байгууллагын B зэрэглэлийн ажилтнууд найдвартайн дээр тэдэнтэй хамтарч ажиллахад хялбар байдаг тул дунд шатны менежерүүд тэднийг анхаарахгүй орхичих гээд байх тал байдаг. Гэвч та тэдгээр B зэрэглэлийн ажилтнуудыг тоолгүй орхисноороо байгууллагынхаа өсөлт хийх боломжийг өөрийн мэдэлгүй хойш татаж байдаг.

Өмнө нь чадварлаг ажилтнууд сайн хөлс авахын л төлөө ажилладаг байсан бол өнөө үед тэд компани юуны төлөө явж байна гэдэгт багагүй анхаарал хандуулах болсон. Ажилтнуудаа сайн ажиллуулахын тулд компани оршин байгаагийн шалтгаанаа буюу алсын хараагаа маш тодорхой болгох хэрэгтэй. Танай компаний зорилго юу вэ? Бусдад ямар нөлөө үзүүлэхийг хүсэж байна вэ?